Wir wünschen uns eine:n Kolleg:in mit

• Hochschulabschluss und einschlägiger Berufserfahrung,

• einschlägigen Sprachkenntnissen, insbesondere Dari und / oder Farsi, oder Türkisch

• ausgewiesenen Fachkenntnissen auf den Gebieten Aufenthaltsrecht, Arbeitsrecht, So-

zialrecht, Tarifvertragsrecht und tarifliche Bestimmungen,

• Organisationstalent,

• und selbständiger Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Natio-

nalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und

Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Der Stellenumfang beläuft sich auf 50 v.H. (19,5

WStd.). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist im Beschäftigungsverhältnis die Entgelt-

gruppe 11 vorgesehen. Nach Eingang eines positiven Förderbescheides wird eine Weiterbe-

schäftigung bis zum 30.06.26 in Entgeltgruppe 12 angestrebt.

Für Fragen steht Ihnen Tarek Jabi unter der Rufnummer: +49 (0)40 42839-5590 gerne zur

Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail als zusammenhängende

PDF-Datei bis zum 30.06.25 an:

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