Zahlen im Griff. Prozesse gestalten. Verantwortung übernehmen.

Ein sozialwirtschaftlich ausgerichtetes Unternehmen mit einem breiten Angebot an Dienstleistungen in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Wohnen, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bildung und Arbeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Controlling.

Mit über 500 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten wird eine vielfältige und sinnstiftende Arbeit geleistet – und genau hier setzen Sie als Controller:in an, um mit fundierten Analysen und strategischen Impulsen die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Ad-hoc-Analysen

• Durchführung von Plan-/Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Forecasts zur Überwachung der wirtschaftlichen Situation

• Mitwirkung bei der operativen und strategischen Unternehmensplanung

• Erstellung des jährlichen Wirtschafts- und Investitionsplans in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Weiterentwicklung bestehender Controlling-Instrumente und des internen Berichtswesens

• Kalkulation und Nachkalkulation von Leistungsentgelten inkl. Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Kostenträgern in den Bereichen Eingliederungs-, Gefährdeten- und Jugendhilfe

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling

• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Diamant) von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit, um auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen

Benefits

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit (39 Std./Woche) in einem werteorientierten Umfeld

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Vergünstigungen über Corporate Benefits

• JobRad-Leasingangebot

• Kollegiales Arbeitsklima mit Betriebsfesten und gemeinsamen Veranstaltungen

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