Sie haben ein Gespür für Menschen, denken in Prozessen und möchten im Personalbereich Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und begleiten Sie unsere Mitarbeitenden ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles.

Aufgaben

vielseitig & verantwortungsvoll 💼

• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Kommunikation mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an spannenden Projekten und Sonderaufgaben
• Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Qualifikation

engagiert & strukturiert 🎯

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil (aber kein Muss)
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche

Benefits

mehr als nur ein Arbeitsplatz 🌟

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten HR-Team
• Mobiles Arbeiten möglich – für eine moderne Work-Life-Balance
• Zielgerichtete Weiterbildungen, z. B. in EDV, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile
• Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Miteinander

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