Die Verantwortung für den Employee-Lifecycle lässt dein Herz höher schlagen? Du arbeitest gerne lösungsorientiert und selbstständig? Als Experte für HR-Themen treibst du gerne laufend Prozesse an?
Dann werde Teil unserer PicturePeople-Family!

Deine Aufgaben:

• Employee Lifecycle Management:
  Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen.
• HR-Projekte & Strategie:
  Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
• Recruiting & Talent Acquisition:
  Du unterstützt bei der Suche und Auswahl neuer Talente, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und bringst mit deinem Gespür für Menschen die richtigen Persönlichkeiten ins Team.
• HR-Analytics & Reporting:
  Du lieferst aussagekräftige HR-Reports zu Themen wie Fluktuation, Zufriedenheit oder Abwesenheiten – und nutzt die Daten, um Entscheidungen zu unterstützen
• Leistung & Feedback:
  Du begleitest unsere Führungskräfte bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen und sorgst für transparente und motivierende Performance-Prozesse.
• Arbeitsrecht & Verträge:
  Du behältst die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick, kümmerst dich um Verträge, Änderungen und sorgst für saubere, rechtssichere Abläufe.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration
• Empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :)

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