Für unseren Kunden, ein technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf intelligente Datenlösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n HR-Generalist_in (m/w/d). Im Umfeld modernster IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und datenbasierter Services gestaltest du als Sparringspartner*in im HR-Bereich die Weiterentwicklung eines innovativen Mittelständlers aktiv mit – nah an der Geschäftsleitung, mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themen

• Unterstützung bei Personal- und Entwicklungsgesprächen

• Sicherstellung der Gehaltsabrechnung & arbeitsrechtliche Betreuung

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen

• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

• Unterstützung bei Sonderprojekten und Auswertungen

Qualifikation

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung im HR-Bereich

• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit inkl. Abrechnung & Recht

• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Fit in MS Office und strukturiertes Arbeiten

• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung & Konfliktsensibilität

Benefits

• Bis zu 55.000 € Jahresgehalt

• Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % Remote-Anteil

• Innovatives Umfeld mit Tech-Fokus & flachen Hierarchien

• Mitgestaltung interner HR-Prozesse und digitaler Tools

Darum lohnt es sich

Werde Teil eines innovationsgetriebenen IT-Unternehmens, das mit smarten Datenlösungen die digitale Zukunft mitgestaltet – und bring deine HR-Expertise dort ein, wo Wandel aktiv begleitet wird.

Interesse?

Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe in Festanstellung bei unserem Kunden suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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