Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Industrie & Fertigung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n HR-Generalist_in (m/w/d). Du gestaltest das Personalwesen sowohl operativ als auch strategisch – vom Recruiting über Employer Branding bis zur Prozessoptimierung. Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, internationalem Flair und bis zu fünf Tagen Homeoffice im Monat.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting inkl. Active Sourcing

• Entwicklung & Umsetzung von Employer-Branding-Initiativen

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende & Führungskräfte

• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles

• Mitarbeit in HR-Projekten & Weiterentwicklung der HR-Prozesse

• Zusammenarbeit mit externen Partnern & Behörden

Qualifikation

• Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar

• ≥ 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen

• Fundierte Kenntnisse in Recruiting & Personalmarketing

• Kommunikationsstark, empathisch & serviceorientiert

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Versiert im Umgang mit HR-Systemen & MS Office

Benefits

• Attraktives Jahresgehalt & unbefristeter Vertrag

• 5 Tage Homeoffice pro Monat

• Kollegiales Miteinander & kurze Entscheidungswege

• Viel Eigenverantwortung & Entwicklungsspielraum

• Spannende Mischung aus operativer Praxis & strategischer HR-Arbeit

Darum lohnt es sich

In dieser Rolle kannst du HR ganzheitlich gestalten, dich fachlich einbringen und in einem international aktiven Mittelstand echte Veränderung vorantreiben.

Interesse?

Wenn du eine vielseitige HR-Rolle mit Verantwortung und Entwicklungsperspektive suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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