Deine Aufgaben

• Anforderungsanalyse:
  • Bedarfserhebung bei Kundenunternehmen (z. B. über Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitsberichte, Fehlzeitenanalysen)
• Projektkoordination:
  • Entwicklung maßgeschneiderter BGM-Konzepte und Maßnahmenpläne
  • Beratung von Unternehmen zu geeigneten Maßnahmen (z. B. Workshops, Coachings etc.)
  • Identifikation und Steuerung potenzieller Projektrisiken
• Zeit- und Ressourcenplanung: Erstellen von Zeitplänen, Koordination von Dienstleistern, Budgetierung
• Umsetzung von Maßnahmen:
  • Organisation und Steuerung von Maßnahmen und Qualitätssicherung der durchgeführten Maßnahmen
  • Moderation von Workshops, Trainings für Führungskräfte oder Steuerkreisen zur Umsetzung des BGM
  • Präsentation von Ergebnissen: gegenüber Stakeholdern von Kunden (z. B. bei deren Geschäftsführen, Betriebsrat und HR-Abteilung)
  • Unterstützung bei vertrieblichen Veranstaltungen (Messen, etc.)

Dein Profil

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung oder Gesundheitswissenschaften
Persönlichkeit: hohe Dienstleistungsaffinität, Flexibilität, Organisationstalent, motiviert und selbstständig, Kommunikationssicherheit und Teamplayerqualitäten, Fähigkeit zu vernetztem und analytischem sowie kreativem und innovativem Denken
Arbeitsweise: strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise, Routine in den MS-Office-Anwendungen, sowie diplomatisches, souveränes und gepflegtes Auftreten
Erfahrung und Knowhow: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Kundenmanagement, Durchführung von Workshops, Seminaren und Beratungen
Qualifikation: Methodisch didaktische Fortbildungen, (systemische) Coaching-Ausbildung oder Business-Trainer Ausbildung wären wünschenswert, Führerschein der Klasse B

Deine Benefits

• Zukunftsorientierte, unbefristete, interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Moderne Büroräumlichkeiten in Innenstadtnähe mit ausgezeichneter Infrastruktur
• Umgang auf Augenhöhe: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein freundliches und kollegiales „DU“
• Regelmäßig über das Jahr verteilte Mitarbeiterveranstaltungen und Abteilungsevents
• Hast Du Spaß & Freunde am Thema Gesundheit?

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