Merch my Day ist mehr als nur Merchandise – wir erschaffen Marken. Als junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigem Brand-Merch für Künstler, Unternehmen und Persönlichkeiten verbinden wir kreative Visionen mit smartem E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n People & Culture Manager (m/w/d), der/die unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur aktiv gestaltet und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Strategie, von Recruiting über Onboarding bis Talententwicklung
• Aufbau und Pflege einer modernen, positiven Unternehmenskultur, die Mitarbeitende begeistert und bindet
• Implementierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen für ein wachsendes Unternehmen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen, Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops und Trainings
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Mitarbeiterzufriedenheit und Performance

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung
• Erfahrung mit HR-Software und digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen

Benefits

• Ein kreatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• Die Chance, die HR-Strukturen eines wachsenden Unternehmens aktiv zu gestalten
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Zugang zu einem motivierten Team, Partnernetzwerken und hochwertigen Ressourcen
• Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits

Werde Teil von Merch my Day GmbH als People & Culture Manager:in (m/w/d) und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!

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