Ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Private-Equity-Background sucht Verstärkung für den Bereich Group Finance. Wenn Sie mit analytischem Scharfsinn, unternehmerischem Denken und einem strukturierten Arbeitsstil überzeugen, könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.

Aufgaben

• Mitwirkung an der finanziellen Steuerung der Gruppe, insbesondere in den Bereichen Reporting, Controlling, Cashflow-Management und Integration von Zukäufen
• Unterstützung beim Onboarding neu akquirierter Gesellschaften und Etablierung einheitlicher Reporting-Standards
• Erstellung und Weiterentwicklung von konsolidierten Berichten für das Management (monatlich, quartalsweise), inklusive Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und externen Beratern
• Aufbau und Pflege von Konzern-Dashboards und KPIs zur strategischen Steuerung und Performance-Analyse
• Beteiligung an M&A-Projekten: von Due Diligence über Unternehmensbewertung bis zur Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und Investoren im Rahmen von Wertsteigerungsprogrammen
• Initiierung und Umsetzung von Best Practices zur Prozessoptimierung, Systemharmonisierung und Effizienzsteigerung im Finanzbereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Economics oder vergleichbarer Richtung
• 2–6 Jahre Berufserfahrung – z. B. in einer der Big Four im Bereich Transaction Services, in der Unternehmensentwicklung, im Investment Banking oder in einer Finanzfunktion eines wachstumsorientierten Unternehmens
• Fundiertes Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge sowie exzellente Excel- und Modellierungskenntnisse
• Erste Erfahrung in M&A, Post-Merger-Integration oder Konzernberichterstattung ist wünschenswert
• Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise mit ausgeprägtem Business Sense
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Homeoffice, bei Bedarf 3
• Flexible Gleitzeitgestaltung (35–40 Std./Woche)
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits
• Jobrad-Leasing
• Modernes Office mit guter ÖPNV-Anbindung im Raum Düsseldorf
• Kollegiales Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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