Wir entwickeln eine neue Recruiting-Plattform mit Fokus auf Multiposting von Stellenanzeigen und ein leistungsfähiges ATS für Bewerber- und Jobmanagement. Dafür suchen wir einen Projektmanager (m/w/d), der die Software von Grund auf mit aufbaut und die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Entwicklungsteam steuert.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung unseres neuen Recruiting-Produkts (Multiposting-Tool & ATS).
• Übersetzung von fachlichen Anforderungen aus HR/Recruiting in klare technische Anforderungen für das Entwicklungsteam.
• Koordination und Steuerung des IT-Entwicklungsteams im Ausland (Remote)
• Planung und Moderation von Regelmeetings
• Sicherstellung von Qualität, Termin- und Budgeteinhaltung sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Software-/IT-Projekten, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld.
• Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Bewerbermanagement und idealerweise Jobbörsen-/Multiposting-Landschaft.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteams und in der Steuerung externer Dienstleister.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Die Möglichkeit, ein neues Softwareprodukt von Anfang an mitzugestalten und technologisch wie fachlich zu prägen.
• Kurze Entscheidungswege, direkten Zugang zur Geschäftsführung und hohen Gestaltungsspielraum.
• Ein internationales, motiviertes Team und flexible, remote-freundliche Arbeitsbedingungen.
• Die Möglichkeit Anteile am Unternehmen zu erhalten und direkt am zukünftigen Erfolg der Firma zu partizipieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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