Werden Sie Teil der Manzke Familie

Sie möchten mit kreativen Inhalten etwas bewegen? Dann bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein – in einem familiengeführten Unternehmen mit starkem regionalem Bezug und vielseitigem Wirkungskreis.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln einen Redaktionsplan und setzen unsere Social-Media-Kommunikation auf Instagram, LinkedIn & Co. strategisch um.
• Sie planen und erstellen zielgruppengerechte Inhalte: Reels, Fotostrecken, Karussells sowie kurze Texte für Beiträge und Stories.
• Sie begleiten Baustellen, Projekte und Mitarbeitende mit Kamera oder Smartphone und schaffen authentische Einblicke in unseren Alltag.
• Sie betreuen unsere Community, moderieren Kommentare und Nachrichten und fördern den Dialog mit unseren Zielgruppen.
• Sie beobachten relevante Kennzahlen (Reichweite, Interaktion etc.) und leiten daraus Verbesserungspotenziale ab.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Personal, Vertrieb, Marketing und Unternehmensleitung zusammen.
• Weitere Aufgaben im Bereich Kommunikation und Marketing sind – je nach Profil – möglich, z. B. Unterstützung bei interner Kommunikation, Karriereseite oder Kampagnen.

Qualifikation

Wünschenswerte Erfahrungen:

• Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Social Media, Kommunikation oder Content Creation mit – idealerweise im Unternehmens- oder Agenturumfeld.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sprachgefühl, visuelles Gespür und können sich schriftlich sicher ausdrücken.
• Sie haben technisches Verständnis für Bild- und Videobearbeitung und sind routiniert im Umgang mit Tools wie Canva oder Meta Business Suite. Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud sind wünschenswert.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Benefits

Das bieten wir Ihnen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
• Ein modernes, wachsendes Familienunternehmen mit über 650 Mitarbeitenden an 45 Standorten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Benefits (z. B. E-Bike-Leasing, Mitarbeiterevents, Kinderferienbetreuung)

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