Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und Dich aktiv in den Recruitingprozess einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in für mindestens 15 Wochenstuden. Gemeinsam finden wir Talente und sorgen für einen reibungslosen Einstellungsprozess. Bei uns kannst Du nicht nur praxisnah arbeiten, sondern Dich auch mit eigenen Ideen aktiv einbringen – z. B. im Bereich Employer Branding und Social Media.

Aufgaben

• Recruitingprozesse begleiten: Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -plattformen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Bewerbermanagement: Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Administrative Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsdokumenten, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Ablage relevanter Unterlagen.
• Employer Branding: Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – insbesondere im Bereich Social Media.
• Prozessoptimierung und Tracking: Du bekommst einen umfassenden Einblick in unsere Recruitingprozess, trackst die wichtigsten Kennzahlen und kannst so aktiv zur Prozessoptimierung beitragen.

Qualifikation

• Studienhintergrund: Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar.
• Arbeitsweise: Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest strukturiert – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig.
• Soft Skills: Kommunikationsfreude, Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen.
• Lernbereitschaft: Interesse an Recruitingtrends und Freude daran, neue Tools und Methoden kennenzulernen.
• Verfügbarkeit: Du kannst uns idealerweise 15–20 Stunden pro Woche unterstützen.

Benefits

• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und eng begleitet.
• Spannende Aufgaben mit echtem Praxisbezug.
• Raum für eigene Ideen und Einblicke in moderne Personalarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
• Einblicke in weitere HR-Bereiche, wenn Du möchtest

Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den „Bewerben“-Button und lade alles bequem online hoch.

Wir freuen uns auf Dich!

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